Er worden nogal eens grapjes gemaakt over het wel of niet kunnen horen. Denk alleen maar aan de uitdrukking ‘Oostindisch doof’ zijn: alleen de dingen horen die je ( of je kind) wil horen. Of: Wie niet horen wil, moet maar voelen…En ken je deze: Haal die banaan uit je oren. Deze voorbeelden laten wel zien hoe belangrijk het gehoor voor ons is.

Veiligheid voorop. Altijd en overal. Maar hoe kun je dit binnen technische en industriële bedrijven te allen tijde waarborgen? Dat doe je door werknemers opleidingen te laten volgen. Op deze manier weten zij waar ze mee bezig zijn en waar we vooral voorzichtig mee om moeten gaan. In dit artikel helpen we je verder.

Op bepaalde momenten is het belangrijk om veranderingen aan het bedrijf aan te brengen. Veranderingen in het bedrijf kunnen zorgen voor nieuwe kansen, meer werkgelegenheid en een hele hoop andere voordelen. Het is dan wel belangrijk om dit op de juiste manier en op het juiste moment te doen. Veranderingen in de organisatie op het verkeerde moment of op de verkeerde manier kunnen een bedrijf namelijk breken.